Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí “Chuyên gia Chuyển hóa Ý tưởng thành Chiến dịch Ads Bùng nổ”, phù hợp với mức lương 10-15 triệu và yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm:
[Tên Công ty] Tuyển Dụng: CHUYÊN GIA CHUYỂN HÓA Ý TƯỞNG THÀNH CHIẾN DỊCH ADS BÙNG NỔ
Bạn có phải là một “phù thủy” ý tưởng với khả năng biến những concept trừu tượng thành các chiến dịch quảng cáo “gây nghiện”? Bạn đam mê sáng tạo và khao khát tạo ra những đột phá trong thế giới digital marketing? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập [Tên Công ty] và cùng chúng tôi tạo nên những chiến dịch quảng cáo “chất lừ” nhé!
Về [Tên Công ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật. Ví dụ: “Chúng tôi là một agency marketing năng động, chuyên cung cấp các giải pháp truyền thông sáng tạo và hiệu quả cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và đam mê, chúng tôi luôn nỗ lực để mang đến những giá trị tốt nhất cho khách hàng.” ]
Mô tả công việc:
“Phù phép” ý tưởng:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu, nắm bắt insight khách hàng để tạo ra những ý tưởng quảng cáo độc đáo, sáng tạo và phù hợp với từng chiến dịch.
Biên kịch tài ba:
Chuyển hóa ý tưởng thành các kịch bản quảng cáo hấp dẫn, lôi cuốn và có khả năng lan tỏa mạnh mẽ trên các nền tảng digital (Facebook, Google, TikTok…).
Chiến lược gia thông minh:
Xây dựng chiến lược quảng cáo toàn diện, bao gồm lựa chọn kênh truyền thông, phân bổ ngân sách, thiết lập mục tiêu và KPIs rõ ràng.
Đạo diễn tài năng:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (designer, content writer, media buyer…) để triển khai chiến dịch quảng cáo một cách hiệu quả và đúng tiến độ.
Nhà phân tích sắc sảo:
Theo dõi, đo lường và phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh và tối ưu để đạt được kết quả tốt nhất.
Cập nhật xu hướng:
Nghiên cứu và cập nhật liên tục các xu hướng quảng cáo mới nhất, các công nghệ và nền tảng digital mới để áp dụng vào các chiến dịch.
Báo cáo chuyên nghiệp:
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch quảng cáo, trình bày các kết quả và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Advertising Specialist, Creative Planner, Content Strategist…).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency marketing hoặc các công ty có quy mô lớn.
Kiến thức:
Am hiểu sâu sắc về các kênh quảng cáo digital (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads…).
Nắm vững các kiến thức về marketing, branding, communication.
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Facebook Analytics…).
Kỹ năng:
Sáng tạo, tư duy logic, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng viết content quảng cáo hấp dẫn, lôi cuốn.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực cao.
Thái độ:
Nhiệt tình, chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương hấp dẫn:
10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết…
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về marketing, quảng cáo để nâng cao trình độ.
Phát triển:
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Chế độ phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Du lịch, team building định kỳ.
Các hoạt động văn hóa, thể thao sôi nổi.
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ tên] – Ứng tuyển Chuyên gia Chuyển hóa Ý tưởng
Hạn nộp hồ sơ: Còn tin là còn nhận CV
[Tên Công ty] rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ và cùng nhau tạo nên những chiến dịch quảng cáo bùng nổ!
Lưu ý:
Bạn có thể điều chỉnh các thông tin về công ty, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng sao cho phù hợp với thực tế.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng, gần gũi và thể hiện được sự hấp dẫn của công việc.
Nhấn mạnh vào những cơ hội phát triển và môi trường làm việc tốt để thu hút ứng viên tiềm năng.
Portfolio là một điểm cộng lớn, hãy khuyến khích ứng viên gửi kèm để đánh giá khả năng thực tế.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!