Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Campaign Specialist (Ads) tại Hà Nội, tập trung vào kinh nghiệm từ 1 năm trở lên và các quyền lợi hấp dẫn:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Campaign Specialist (Ads) – Hà Nội
Về Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, những thành tựu nổi bật (nếu có)].
Mô Tả Công Việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Campaign Specialist (Ads) tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi tại Hà Nội. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.
Trách Nhiệm Chính:
Xây dựng chiến lược quảng cáo:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Phát triển các chiến lược quảng cáo toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách được giao.
Đề xuất các kênh quảng cáo phù hợp và phân bổ ngân sách hiệu quả.
Triển khai và quản lý chiến dịch:
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Xây dựng và tối ưu hóa quảng cáo (text, hình ảnh, video) để đạt được tỷ lệ nhấp chuột (CTR) và tỷ lệ chuyển đổi (CR) cao.
Theo dõi và quản lý ngân sách quảng cáo hàng ngày, đảm bảo chi tiêu hiệu quả.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi và phân tích hiệu quả:
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch quảng cáo bằng các công cụ như Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.
Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ (tuần, tháng) và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Phân tích dữ liệu để hiểu rõ hơn về hành vi khách hàng và tối ưu hóa chiến dịch.
Nghiên cứu và cập nhật:
Luôn cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất, các tính năng mới của nền tảng quảng cáo và các công cụ hỗ trợ.
Nghiên cứu và thử nghiệm các phương pháp quảng cáo mới để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Phối hợp:
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Làm việc với các đối tác bên ngoài (agency, nhà cung cấp) để triển khai chiến dịch.
Yêu Cầu Ứng Viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Campaign Specialist, Performance Marketing, Digital Marketing).
Có kinh nghiệm thực tế triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads và Facebook Ads.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads), các chỉ số quảng cáo (CTR, CR, CPC, CPA, ROI), và các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics).
Có kiến thức về marketing online, digital marketing, performance marketing.
Có kiến thức về A/B testing, landing page optimization.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Tinh thần làm việc nhóm tốt.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực liên quan đến ngành nghề kinh doanh của công ty].
Quyền Lợi Được Hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng hiệu suất (KPI).
Chế độ:
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN).
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Phát triển:
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Khác:
[Liệt kê các phúc lợi khác: ăn trưa, gửi xe, v.v.]
[Văn phòng làm việc tiện nghi, hiện đại]
[Cơ hội làm việc với đội ngũ trẻ, nhiệt huyết]
Cách Thức Ứng Tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với thông tin cụ thể của công ty bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các trách nhiệm, yêu cầu, quyền lợi tùy thuộc vào nhu cầu thực tế của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!