Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Performance Marketing Executive (Ads Focused) với mức lương hấp dẫn và các quyền lợi cạnh tranh, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: PERFORMANCE MARKETING EXECUTIVE (ADS FOCUSED)
Mức lương:
8.000.000 – 10.000.000 VNĐ + Thưởng hiệu suất hấp dẫn
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc]
Mô tả công việc:
Bạn là một chuyên gia quảng cáo số với đam mê chinh phục các mục tiêu hiệu suất? Bạn muốn gia nhập một đội ngũ năng động, sáng tạo và không ngừng phát triển? Hãy đến với Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT!
Chúng tôi đang tìm kiếm một Performance Marketing Executive (Ads Focused) tài năng để quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng hàng đầu, thúc đẩy tăng trưởng và đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Lên kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, và các nền tảng khác.
Xây dựng thông điệp quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng kênh.
Tối ưu hóa hiệu suất quảng cáo:
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo, landing page và trải nghiệm người dùng.
Điều chỉnh ngân sách và chiến lược dựa trên dữ liệu và hiệu suất thực tế.
Đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu cho các chiến dịch quảng cáo.
Báo cáo và phân tích:
Xây dựng báo cáo định kỳ về hiệu suất quảng cáo, phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Theo dõi và báo cáo về xu hướng thị trường và các cơ hội mới trong lĩnh vực quảng cáo số.
Phối hợp và hợp tác:
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như Marketing, Sales, Content để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Quản lý mối quan hệ với các đối tác quảng cáo và nhà cung cấp dịch vụ.
Cập nhật kiến thức và kỹ năng chuyên môn liên tục để áp dụng các phương pháp và công nghệ mới nhất.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Performance Marketing, Digital Marketing hoặc các vị trí tương đương, với trọng tâm là quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí.
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, và các nền tảng khác.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích như Google Analytics, Facebook Analytics, và các công cụ khác.
Kỹ năng viết quảng cáo (copywriting) tốt và khả năng tạo ra các thông điệp hấp dẫn.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc tốt.
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
Học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint hoặc các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo số.
Có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh:
8.000.000 – 10.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng hiệu suất:
Thưởng theo KPIs và hiệu quả công việc, không giới hạn khả năng tăng thu nhập.
Phúc lợi hấp dẫn:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Cơ hội phát triển:
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.
Được làm việc trong một đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và đầy đam mê.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và tôn trọng.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Các hoạt động team building, vui chơi giải trí thường xuyên.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ:
Còn tin là còn nhận CV
Lưu ý:
Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT – Nơi tài năng của bạn được tỏa sáng!
Lời khuyên:
Tùy chỉnh:
Chỉnh sửa mô tả công việc này để phù hợp với văn hóa và nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
Lợi ích độc đáo:
Nhấn mạnh bất kỳ lợi ích độc đáo nào mà công ty bạn cung cấp (ví dụ: cơ hội làm việc từ xa, chương trình đào tạo đặc biệt, v.v.).
Hình ảnh:
Thêm hình ảnh về văn phòng hoặc đội ngũ của bạn để thu hút ứng viên.
Kênh tuyển dụng:
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp như LinkedIn, các trang web tuyển dụng chuyên về marketing, và các mạng xã hội.
Mức lương:
Nghiên cứu kỹ mức lương trung bình cho vị trí này trong khu vực của bạn để đảm bảo bạn đưa ra một con số cạnh tranh.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!