Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản nháp mô tả công việc cho vị trí “Performance Ads Pioneer” mà bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Performance Ads Pioneer (Đi Làm Ngay!)
Bạn là một chuyên gia quảng cáo hiệu suất (Performance Ads) đam mê, luôn tìm kiếm những cách thức mới để tối ưu hóa chiến dịch và đạt được kết quả ấn tượng? Bạn muốn được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo, nơi bạn có thể phát huy tối đa khả năng của mình và tạo ra những tác động thực sự? Nếu câu trả lời là “Có”, hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT ngay hôm nay!
Mô Tả Công Việc:
Với vai trò Performance Ads Pioneer, bạn sẽ là người tiên phong dẫn dắt và thực hiện các chiến dịch quảng cáo hiệu suất trên các nền tảng hàng đầu, nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh đã đề ra. Bạn sẽ chịu trách nhiệm:
Xây dựng và triển khai chiến lược:
Phát triển chiến lược quảng cáo hiệu suất toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và đối tượng mục tiêu.
Quản lý và tối ưu hóa chiến dịch:
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, và các nền tảng khác.
Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh phù hợp để tối ưu hóa ROI.
Nghiên cứu và thử nghiệm:
Nghiên cứu các xu hướng quảng cáo mới nhất, thử nghiệm các nền tảng và công cụ mới để tìm ra những cách thức hiệu quả nhất để tiếp cận khách hàng.
Phối hợp và báo cáo:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan như Marketing, Sales, và Product để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Quản lý ngân sách:
Quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả, đảm bảo đạt được ROI tối ưu.
Phân tích đối thủ:
Nghiên cứu và phân tích hoạt động quảng cáo của đối thủ cạnh tranh để tìm ra cơ hội và thách thức.
Yêu Cầu Ứng Viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Performance Marketing, Digital Marketing, hoặc các vị trí liên quan).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đa nền tảng).
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số và phương pháp đo lường hiệu quả quảng cáo (CPA, ROAS, CTR, v.v.).
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu như Google Analytics, Facebook Analytics.
Có kiến thức về A/B testing và các phương pháp tối ưu hóa chuyển đổi.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Thái độ:
Chủ động, sáng tạo, và luôn tìm kiếm những cách thức mới để cải thiện hiệu quả công việc.
Có trách nhiệm cao và luôn hướng đến kết quả.
Đam mê với lĩnh vực quảng cáo hiệu suất.
Quyền Lợi Được Hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực]
Thưởng:
Thưởng hiệu suất, thưởng theo dự án, thưởng cuối năm.
Phúc lợi:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
[Các khoản phụ cấp khác: ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.]
Khám sức khỏe định kỳ.
Cơ hội phát triển:
Được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo, nơi bạn có thể phát huy tối đa khả năng của mình.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn thông qua các khóa đào tạo, hội thảo.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Văn hóa:
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, và tôn trọng sự khác biệt.
Được tham gia vào các hoạt động team-building, các sự kiện của công ty.
Cách Thức Ứng Tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hạn chót nộp hồ sơ: Còn tin là còn nhận CV
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy thuộc vào đặc thù của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nhấn mạnh vào những điểm khác biệt và lợi thế của công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!