Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Phân tích Quảng cáo (Tổng quát) tại Hà Nội, được tối ưu hóa để thu hút ứng viên có kinh nghiệm:
[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN PHÂN TÍCH QUẢNG CÁO (Tổng quát)
Địa điểm:
Hà Nội
Kinh nghiệm:
1+ năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Mức lương:
(Thỏa thuận theo năng lực)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Bạn là một người đam mê dữ liệu và có khả năng biến những con số khô khan thành những hiểu biết giá trị? Bạn muốn đóng góp trực tiếp vào sự thành công của các chiến dịch quảng cáo và sự phát triển của công ty? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] với vai trò Nhân viên Phân tích Quảng cáo!
Về [Tên Công ty]:
(Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp, và những thành tựu nổi bật để thu hút ứng viên).
Mô tả công việc chi tiết:
Thu thập và Xử lý Dữ liệu:
Thu thập dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau như: các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.), website, CRM, và các công cụ phân tích khác.
Làm sạch, chuyển đổi và tổ chức dữ liệu để đảm bảo tính chính xác và nhất quán.
Phân tích Dữ liệu Chuyên sâu:
Phân tích hiệu quả hoạt động của các chiến dịch quảng cáo trên nhiều kênh (ví dụ: CPC, CPM, CPA, ROI, ROAS).
Xác định xu hướng, điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện hiệu suất quảng cáo.
Phân tích hành vi người dùng, phân khúc khách hàng và các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả quảng cáo.
Báo cáo và Đề xuất:
Xây dựng các báo cáo phân tích chi tiết, dễ hiểu và trực quan (sử dụng biểu đồ, đồ thị, v.v.).
Trình bày kết quả phân tích và đề xuất các giải pháp, chiến lược cải thiện hiệu quả quảng cáo cho các bộ phận liên quan.
Tối ưu hóa Chiến dịch:
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa các yếu tố quảng cáo (ví dụ: tiêu đề, nội dung, hình ảnh, đối tượng mục tiêu).
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, v.v.) để triển khai các giải pháp tối ưu hóa và theo dõi kết quả.
Nghiên cứu và Cập nhật:
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực phân tích quảng cáo và các công cụ phân tích dữ liệu.
Đề xuất các công cụ và phương pháp phân tích mới để nâng cao hiệu quả công việc.
Các công việc khác:
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên Phân tích Quảng cáo, Chuyên viên Phân tích Dữ liệu Marketing, v.v.).
Kiến thức và Kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Google Data Studio, v.v.).
Kỹ năng sử dụng Excel, SQL và các công cụ trực quan hóa dữ liệu (Tableau, Power BI) là một lợi thế.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, và trình bày dữ liệu xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, cả bằng văn bản và lời nói.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).
Tố chất:
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Chủ động, sáng tạo, và không ngừng học hỏi.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Toán-Tin hoặc các chuyên ngành liên quan.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
Đánh giá tăng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc.
Chế độ phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng các ngày lễ, Tết, lương tháng 13.
Phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được tạo điều kiện phát triển bản thân và nâng cao trình độ chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Được tiếp cận với các công nghệ và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] – Ứng tuyển Nhân viên Phân tích Quảng cáo
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Lưu ý:
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chỉ liên hệ với các ứng viên đạt yêu cầu.
[Tên Công ty] rất mong được chào đón bạn!
Lưu ý quan trọng:
Tùy chỉnh:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Mức lương:
Nghiên cứu thị trường để đưa ra một khoảng lương hấp dẫn.
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng, tích cực và thể hiện sự quan tâm đến ứng viên.
Hình ảnh:
Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh về văn phòng hoặc các hoạt động của công ty để tăng tính hấp dẫn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!