Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Ads, tập trung vào kinh nghiệm, yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:
[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN ADS (ĐI LÀM NGAY)
Bạn đang tìm kiếm một công việc đầy thử thách và cơ hội phát triển trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến? Hãy gia nhập [Tên Công ty] ngay hôm nay!
Mô tả công việc:
Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, Video), Facebook Ads, và các nền tảng khác (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đa nền tảng).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, xác định insight khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo hiệu quả.
Thực hiện A/B testing liên tục để tối ưu hóa quảng cáo, landing page, và trải nghiệm người dùng.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, báo cáo định kỳ về các chỉ số quan trọng (KPIs) như CTR, CPC, CPA, ROAS.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hiệu quả và đạt được mục tiêu đề ra.
Cập nhật liên tục các xu hướng, công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design…) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để cải thiện hiệu quả quảng cáo.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên Ads, Chuyên viên Quảng cáo, Marketing Executive…).
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads…).
Nắm vững các công cụ phân tích web (Google Analytics, Facebook Pixel…).
Có kiến thức về marketing, branding, và hành vi khách hàng.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc độc lập và theo nhóm.
Khả năng học hỏi nhanh, thích ứng với sự thay đổi.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint.
Thái độ:
Chủ động, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc.
Ham học hỏi, cầu tiến, không ngại thử thách.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (dao động từ [Mức lương tối thiểu] đến [Mức lương tối đa]).
Thưởng:
Thưởng hiệu suất công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Phúc lợi:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác như ăn trưa, gửi xe, khám sức khỏe định kỳ…]
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Nhân viên Ads – [Tên của bạn]
Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [Số điện thoại]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
[Tên Công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([…]) sao cho phù hợp với công ty của bạn.
Nêu rõ các phúc lợi đặc biệt mà công ty bạn có để thu hút ứng viên.
Đảm bảo rằng mức lương và các quyền lợi khác là cạnh tranh so với thị trường.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và truyền tải được văn hóa của công ty.