Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Multi-channel Ads Team Lead tại Hà Nội, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Multi-channel Ads Team Lead (Hà Nội)
Bạn là một chuyên gia quảng cáo đa kênh dày dặn kinh nghiệm và đang tìm kiếm cơ hội để dẫn dắt một đội ngũ tài năng? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT và cùng chúng tôi tạo nên những chiến dịch quảng cáo đột phá!
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai chiến lược quảng cáo đa kênh:
Phát triển chiến lược quảng cáo tích hợp trên nhiều nền tảng (ví dụ: Facebook, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,…) phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo để đưa ra các chiến lược tối ưu.
Xác định các kênh quảng cáo phù hợp nhất cho từng sản phẩm/dịch vụ và đối tượng mục tiêu.
Quản lý và điều phối đội ngũ:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên quảng cáo đa kênh.
Phân công công việc, giao mục tiêu và theo dõi hiệu suất của từng thành viên trong nhóm.
Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các thành viên để đạt được mục tiêu chung.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
Triển khai và tối ưu hóa chiến dịch:
Trực tiếp triển khai và giám sát các chiến dịch quảng cáo trên các kênh khác nhau.
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của chiến dịch dựa trên các chỉ số KPIs (ví dụ: CPA, ROAS, CTR,…).
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.
Đề xuất và thực hiện các giải pháp để cải thiện hiệu quả chiến dịch và giảm chi phí.
Báo cáo và phân tích:
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và các chỉ số quan trọng.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các khuyến nghị để cải thiện chiến lược quảng cáo.
Cập nhật thông tin về các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới.
Quản lý ngân sách:
Lập kế hoạch ngân sách quảng cáo và theo dõi chi tiêu.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả và tối ưu hóa lợi nhuận.
Phối hợp với các bộ phận khác:
Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales và các bộ phận liên quan khác để đảm bảo sự thống nhất trong chiến lược và thông điệp truyền thông.
Tham gia vào các dự án marketing khác để đóng góp ý kiến và hỗ trợ thực hiện.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Team Lead, Account Manager, hoặc vị trí quản lý quảng cáo đa kênh).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Facebook, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads,…
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ và phát triển nhân viên.
Kiến thức và kỹ năng:
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics,…).
Có kiến thức về marketing, branding và truyền thông.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty].
Có chứng chỉ quảng cáo (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification).
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI hấp dẫn.
Đãi ngộ:
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: thưởng lễ, Tết, du lịch hàng năm, bảo hiểm sức khỏe…).
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Thời gian làm việc:
[Thời gian làm việc cụ thể]
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ văn phòng tại Hà Nội]
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển Multi-channel Ads Team Lead – Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ:
Còn tin là còn nhận CV
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT, [Mức lương], [Thời gian làm việc], [Địa chỉ văn phòng tại Hà Nội], [Địa chỉ email], Còn tin là còn nhận CV và các ngành liên quan cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về văn hóa công ty hoặc các lợi ích khác để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và truyền tải được giá trị của công ty.
Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!