Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Meta Ads Specialist mà bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên tiềm năng:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT TUYỂN DỤNG META ADS SPECIALIST (LƯƠNG HẤP DẪN, ĐI LÀM NGAY!)
Mô tả công việc:
Bạn là một chuyên gia quảng cáo Meta (Facebook/Instagram) dày dặn kinh nghiệm, luôn tìm kiếm những thử thách mới để chinh phục các mục tiêu tăng trưởng? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT và trở thành một phần của đội ngũ marketing năng động, sáng tạo, nơi bạn có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình!
Về Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn: lĩnh vực hoạt động, sản phẩm/dịch vụ chính, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật,…]
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả trên nền tảng Meta (Facebook, Instagram) nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh (ví dụ: tăng trưởng doanh số, tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng…).
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Lựa chọn và thử nghiệm các hình thức quảng cáo, thông điệp quảng cáo phù hợp với từng chiến dịch.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo hiệu quả chi phí và đạt được ROI (Return on Investment) tối ưu.
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả chiến dịch quảng cáo, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến kịp thời.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả quảng cáo cho quản lý và các bên liên quan.
Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất, các tính năng mới của nền tảng Meta để áp dụng vào công việc.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design…) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Meta Ads Specialist, Facebook Ads Specialist…).
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng quảng cáo Meta (Facebook Ads Manager).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook và Instagram.
Nắm vững các chỉ số (KPIs) quan trọng trong quảng cáo Meta (ví dụ: CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS…).
Có kiến thức về các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics…).
Có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ quảng cáo (ví dụ: Canva, Photoshop…).
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Thái độ:
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động và không ngừng học hỏi.
Có tinh thần làm việc teamwork.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực liên quan đến công ty bạn].
Ứng viên có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo Meta (ví dụ: Facebook Blueprint).
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương hấp dẫn, cạnh tranh so với thị trường] + Thưởng hiệu suất (KPIs).
Phụ cấp:
[Liệt kê các khoản phụ cấp: ăn trưa, xăng xe, điện thoại…]
Thưởng:
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh của công ty.
Đãi ngộ:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty bạn có thể cung cấp: giờ làm việc linh hoạt, làm việc từ xa, v.v.]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Thời hạn nộp hồ sơ:
[Ghi rõ thời hạn nộp hồ sơ]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
Lưu ý quan trọng:
Điều chỉnh nội dung:
Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa công ty và các yêu cầu cụ thể của vị trí.
Mức lương:
Nghiên cứu kỹ thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên tiềm năng.
Quyền lợi:
Nêu bật những quyền lợi hấp dẫn mà công ty bạn có thể cung cấp để tạo sự khác biệt so với các đối thủ cạnh tranh.
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ tuyển dụng hấp dẫn, chuyên nghiệp và truyền tải được văn hóa công ty.
Kênh tuyển dụng:
Đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (ví dụ: website công ty, các trang web tuyển dụng, mạng xã hội…).
Chúc bạn tìm được Meta Ads Specialist phù hợp!