Cần tuyển gấp Chuyên viên Quảng cáo Đa kênh Lương thoả thuận

Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Quảng cáo Đa kênh, giúp bạn thu hút những ứng viên tiềm năng nhất:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN QUẢNG CÁO ĐA KÊNH

Bạn là một chuyên gia quảng cáo năng động, sáng tạo và luôn cập nhật những xu hướng mới nhất? Bạn có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh hiệu quả và mong muốn đóng góp vào sự phát triển của một công ty đầy tiềm năng? Hãy gia nhập đội ngũ của [Tên công ty]!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Xây dựng chiến lược quảng cáo đa kênh:

Phối hợp với Trưởng phòng Marketing để xây dựng chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Đề xuất các kênh quảng cáo phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, Email Marketing,…) và phân bổ ngân sách hiệu quả.

Triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo:

Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng kênh.
Thiết kế hình ảnh/video quảng cáo (nếu có khả năng).
Thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hiệu quả quảng cáo.

Theo dõi và báo cáo hiệu quả:

Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo (ví dụ: Google Analytics, Facebook Pixel,…).
Đánh giá và báo cáo hiệu quả quảng cáo theo tuần/tháng/quý.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả quảng cáo.

Nghiên cứu và cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng quảng cáo mới nhất.
Đề xuất các công cụ và nền tảng quảng cáo mới để nâng cao hiệu quả công việc.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp với bộ phận Content Marketing để đảm bảo nội dung quảng cáo phù hợp với thông điệp thương hiệu.
Phối hợp với bộ phận Sales để theo dõi hiệu quả chuyển đổi từ quảng cáo.
Phối hợp với bộ phận Design để thiết kế hình ảnh/video quảng cáo (nếu cần).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Quảng cáo, Digital Marketing,…)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai quảng cáo đa kênh trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads.

Kiến thức:

Am hiểu về các kênh quảng cáo trực tuyến và offline.
Có kiến thức về marketing, branding và hành vi khách hàng.
Sử dụng thành thạo các công cụ quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads Manager, Facebook Business Manager,…).
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả quảng cáo.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động, trách nhiệm trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (cạnh tranh trên thị trường).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Thời gian làm việc:

[Ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 8h30 – 17h30]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển] Chuyên viên Quảng cáo Đa kênh – [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

[Tên công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

LƯU Ý:

Bạn có thể điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và thu hút để thu hút những ứng viên tiềm năng.
Đừng quên quảng bá thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (ví dụ: website công ty, mạng xã hội, các trang web tuyển dụng,…).

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Viết một bình luận