Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Kiểm toán Tài khoản Quảng cáo tại Hà Nội, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:
[Tên Công ty] Tuyển dụng Chuyên viên Kiểm toán Tài khoản Quảng cáo (Hà Nội)
Mô tả công việc:
Bạn là người tỉ mỉ, đam mê số liệu và có kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến? Bạn muốn đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch marketing thông qua việc đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của các tài khoản quảng cáo? Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại [Tên Công ty]!
Về [Tên Công ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và lý do tại sao ứng viên nên chọn công ty của bạn. Ví dụ: “Chúng tôi là một agency marketing hàng đầu, chuyên cung cấp các giải pháp quảng cáo sáng tạo và hiệu quả cho khách hàng trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Tại [Tên Công ty], bạn sẽ được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và được tạo điều kiện để phát triển bản thân.”]
Mô tả công việc:
Kiểm toán và Phân tích:
Kiểm tra và đối chiếu dữ liệu từ các tài khoản quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) để đảm bảo tính chính xác và nhất quán.
Phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, xác định các điểm cần cải thiện và đưa ra các khuyến nghị.
Theo dõi và đánh giá các chỉ số KPI (ví dụ: CPC, CTR, Conversion Rate, ROAS) để đảm bảo đạt được mục tiêu.
Báo cáo và Đề xuất:
Lập báo cáo chi tiết về kết quả kiểm toán, bao gồm các phát hiện, phân tích và đề xuất cải thiện.
Trình bày báo cáo cho các bên liên quan (ví dụ: Account Manager, Client) và giải thích các vấn đề phát hiện.
Đề xuất các giải pháp để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo, giảm thiểu chi phí và tăng doanh thu.
Quản lý Rủi ro:
Xác định và đánh giá các rủi ro liên quan đến tài khoản quảng cáo (ví dụ: gian lận quảng cáo, vi phạm chính sách).
Đề xuất và thực hiện các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro.
Hợp tác và Phối hợp:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (ví dụ: Account, Media, Creative) để đảm bảo sự hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Cập nhật và chia sẻ kiến thức về các xu hướng và công nghệ mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Kiểm toán Quảng cáo, Chuyên viên Phân tích Dữ liệu Quảng cáo, hoặc các vị trí liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các agency marketing hoặc các công ty quảng cáo trực tuyến.
Kiến thức và Kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Excel, Power BI).
Kỹ năng báo cáo và trình bày tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Tài chính, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên:
Có các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification).
Có kinh nghiệm làm việc với các dự án quảng cáo lớn và phức tạp.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Đãi ngộ:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Phát triển:
Cơ hội được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Khác:
Thời gian làm việc: [Số buổi]/tuần, từ [giờ] đến [giờ].
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ văn phòng tại Hà Nội].
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác như ăn trưa, gửi xe, v.v.].
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển Chuyên viên Kiểm toán Tài khoản Quảng cáo – [Họ và tên]”
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([ ]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu thực tế.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!