Cần tuyển gấp Advertising Specialist làm việc tại Hà Nội

Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Advertising Specialist tại Hà Nội, đáp ứng các yêu cầu bạn đã đề ra:

Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN QUẢNG CÁO (Advertising Specialist)

Địa điểm:

Hà Nội

Mức lương:

[Thỏa thuận theo năng lực]

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Quảng cáo năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ Marketing của Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo đa kênh, nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng và nhận diện thương hiệu.

Xây dựng chiến lược quảng cáo:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội và thách thức.
Phát triển chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách được giao.
Đề xuất các kênh quảng cáo phù hợp (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, quảng cáo hiển thị, quảng cáo trên báo chí, v.v.).

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Viết nội dung quảng cáo hấp dẫn, phù hợp với từng kênh và đối tượng mục tiêu.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các hình ảnh, video quảng cáo chất lượng cao.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment) tối ưu.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Đưa ra các báo cáo chi tiết về hiệu suất, đề xuất cải tiến và điều chỉnh chiến lược.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics) để thu thập dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến và ngoại tuyến.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ, kỹ thuật quảng cáo mới để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên khác trong nhóm.

Phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Quản lý mối quan hệ với các đối tác quảng cáo bên ngoài.

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Advertising Specialist, Digital Marketing Executive, v.v.).

Có kiến thức vững chắc về các kênh quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo.
Có khả năng viết nội dung quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu.
Có kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Chuyên viên Quảng cáo – [Tên ứng viên]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin như tên công ty, mức lương, lĩnh vực kinh doanh, địa chỉ email và hạn nộp hồ sơ sao cho phù hợp với tình hình thực tế của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu cụ thể khác về kỹ năng hoặc kinh nghiệm mà bạn mong muốn ở ứng viên.
Nếu có thể, hãy nêu rõ những thành tích cụ thể mà ứng viên có thể đạt được khi làm việc tại công ty bạn.

Viết một bình luận