Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Ads UX & Conversion Specialist, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm và đáp ứng yêu cầu của bạn:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: ADS UX & CONVERSION SPECIALIST
Bạn là một chuyên gia về UX/UI, am hiểu sâu sắc về quảng cáo và có страсть (passion) với việc tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi? Bạn muốn tạo ra những trải nghiệm người dùng liền mạch, hấp dẫn và mang lại hiệu quả kinh doanh thực tế? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT và cùng chúng tôi chinh phục những thử thách mới!
Mô tả công việc:
Phân tích và Nghiên cứu:
Phân tích dữ liệu hành vi người dùng (User Behavior) trên website/landing page thông qua các công cụ như Google Analytics, Hotjar… để xác định điểm nghẽn và cơ hội cải thiện.
Nghiên cứu và phân tích đối thủ cạnh tranh để tìm kiếm các best practices và ý tưởng mới.
Thực hiện A/B testing, multivariate testing để thử nghiệm các giải pháp UX/UI khác nhau và đánh giá hiệu quả.
Phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads…) để đưa ra các đề xuất tối ưu hóa trải nghiệm người dùng trên trang đích.
Thiết kế và Tối ưu hóa UX/UI:
Xây dựng wireframes, mockups, prototypes cho các trang đích (landing pages) và giao diện người dùng (UI) trên website.
Phối hợp với đội ngũ thiết kế để tạo ra các thiết kế trực quan, hấp dẫn và thân thiện với người dùng.
Tối ưu hóa trải nghiệm người dùng (UX) trên các trang đích và website để tăng tỷ lệ chuyển đổi (conversion rate).
Đảm bảo tính nhất quán của UX/UI trên tất cả các kênh truyền thông của công ty.
Quản lý và Triển khai:
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Content, Design và Development để triển khai các giải pháp UX/UI đã được phê duyệt.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các thay đổi UX/UI sau khi triển khai.
Đề xuất các cải tiến liên tục để nâng cao trải nghiệm người dùng và tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về UX/UI, quảng cáo và tối ưu hóa chuyển đổi.
Báo cáo và Phân tích:
Thường xuyên báo cáo về hiệu quả của các chiến dịch tối ưu hóa chuyển đổi.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất dựa trên dữ liệu để cải thiện hiệu quả.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads UX Specialist, Conversion Optimization Specialist, UX/UI Designer tập trung vào conversion).
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads…).
Kiến thức và Kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về UX/UI design principles và best practices.
Có kinh nghiệm thực hiện A/B testing, multivariate testing.
Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích web (Google Analytics, Hotjar…).
Có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế (Figma, Adobe XD…).
Có kiến thức về digital marketing, performance marketing và conversion funnel.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giao tiếp hiệu quả và trình bày ý tưởng rõ ràng.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm trong ngành [Điền ngành của công ty bạn, ví dụ: E-commerce, Fintech, Giáo dục…]
Có chứng chỉ liên quan đến UX/UI hoặc Digital Marketing là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Thỏa thuận (cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ Tết.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động team building, company trip.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
[Các phúc lợi khác của công ty bạn, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe…]
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí Ads UX & Conversion Specialist – [Tên của bạn]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] để phù hợp với công ty của bạn.
Portfolio là một điểm cộng lớn, vì vậy hãy khuyến khích ứng viên gửi kèm.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!