Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Ads Budget Controller (VN) tại Hà Nội, được thiết kế để thu hút ứng viên có kinh nghiệm:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT – Tuyển Dụng: Ads Budget Controller (VN) – Hà Nội
Mô tả công việc:
Bạn là một người đam mê số liệu, tỉ mỉ và có khả năng kiểm soát ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả? Bạn muốn đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch marketing và tối ưu hóa chi phí quảng cáo? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT với vai trò Ads Budget Controller (VN) tại Hà Nội!
Về Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.]
Mô tả công việc:
Quản lý và Kiểm soát Ngân sách Quảng cáo:
Chịu trách nhiệm quản lý, theo dõi và kiểm soát ngân sách quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, các kênh quảng cáo khác).
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách tuân thủ theo kế hoạch và đạt hiệu quả cao nhất.
Theo dõi và Phân tích Hiệu quả Chiến dịch:
Theo dõi hiệu quả các chiến dịch quảng cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Phân tích dữ liệu, xác định các xu hướng, điểm mạnh, điểm yếu và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa.
Xây dựng các báo cáo chi tiết về hiệu quả quảng cáo, bao gồm chi phí, lượt hiển thị, lượt click, tỷ lệ chuyển đổi, ROI…
Lập Kế hoạch và Dự báo Ngân sách:
Tham gia vào quá trình lập kế hoạch ngân sách quảng cáo hàng quý, hàng năm.
Dự báo hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo dựa trên dữ liệu lịch sử và xu hướng thị trường.
Phối hợp với các Bộ phận Liên quan:
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing, Sales và các bộ phận liên quan khác để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả của các chiến dịch.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định liên quan đến ngân sách quảng cáo.
Nghiên cứu và Cập nhật Xu hướng:
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, các công cụ và kỹ thuật quản lý ngân sách hiệu quả.
Đề xuất các giải pháp mới để cải thiện hiệu quả quảng cáo và tối ưu hóa chi phí.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Budget Controller, Performance Marketing Analyst, hoặc các vị trí liên quan).
Kiến thức và Kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu mạnh mẽ, sử dụng thành thạo Excel, Google Sheets và các công cụ phân tích dữ liệu khác.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp và trình bày rõ ràng, mạch lạc.
Khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành thương mại điện tử, bán lẻ, hoặc các ngành liên quan.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Yêu cầu khác:
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và thích nghi với sự thay đổi nhanh chóng của thị trường.
Quyền lợi:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Xem xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
Chế độ đãi ngộ:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ…).
Cơ hội phát triển:
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Thời gian làm việc:
[Ghi rõ thời gian làm việc, ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 9:00 – 18:00]
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ cụ thể tại Hà Nội]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ:
Ứng tuyển Ads Budget Controller (VN) – [Tên ứng viên]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
[Thông tin liên hệ của công ty: Số điện thoại, website (nếu có)]
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Đảm bảo mô tả công việc chi tiết và rõ ràng để ứng viên hiểu rõ về yêu cầu và trách nhiệm của công việc.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!