Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Vận hành Quảng cáo Facebook (kinh nghiệm trên 6 tháng), tập trung vào yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương và các quyền lợi hấp dẫn:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Nhân viên Vận hành Quảng cáo Facebook
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc]
Mức lương:
[Mức lương hoặc thỏa thuận]
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm những Nhân viên Vận hành Quảng cáo Facebook tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng và nhận diện thương hiệu cho công ty.
Trách nhiệm chính:
Lập kế hoạch và triển khai chiến dịch:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, bao gồm mục tiêu, ngân sách, đối tượng, nội dung và thời gian.
Triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads Manager.
Tối ưu hóa chiến dịch:
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày.
Thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa quảng cáo, nhắm mục tiêu và trang đích.
Điều chỉnh ngân sách và chiến lược dựa trên dữ liệu hiệu suất.
Báo cáo và phân tích:
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, bao gồm các chỉ số như CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROI.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Nghiên cứu và cập nhật:
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo Facebook, thuật toán và các tính năng mới.
Nghiên cứu và thử nghiệm các phương pháp quảng cáo mới để nâng cao hiệu quả.
Phối hợp:
Phối hợp với các bộ phận khác như content, design để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Làm việc với quản lý để đạt được mục tiêu chung của công ty.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
ở vị trí tương đương (chuyên viên quảng cáo Facebook, performance marketing, digital marketing).
Trên 6 tháng kinh nghiệm thực tế
vận hành các chiến dịch quảng cáo Facebook.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về Facebook Ads Manager, các loại hình quảng cáo, nhắm mục tiêu và tối ưu hóa.
Nắm vững các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CPM, CPC, CTR, Conversion Rate, ROI, v.v.).
Có kiến thức về A/B testing và các công cụ phân tích dữ liệu.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Sử dụng thành thạo Excel và các công cụ văn phòng.
Thái độ:
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tư duy sáng tạo và luôn tìm kiếm giải pháp mới.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Có chứng chỉ về quảng cáo Facebook (ví dụ: Facebook Blueprint).
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương thưởng:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất dựa trên kết quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết và các sự kiện đặc biệt của công ty.
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được làm việc với các dự án lớn và thử thách.
Khác:
[Các quyền lợi khác như: ăn trưa, gửi xe, v.v.]
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ:
Còn tin là còn nhận CV
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Bạn cần điền đầy đủ thông tin [Địa điểm làm việc], [Mức lương], [Lĩnh vực kinh doanh của công ty], [Địa chỉ email], [Địa chỉ công ty], Còn tin là còn nhận CV và các thông tin khác phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể điều chỉnh các quyền lợi để phù hợp với chính sách của công ty.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển được những nhân viên phù hợp!