Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Quảng cáo Hiệu suất (Performance Marketing Specialist) mà bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên tiềm năng:
[Tên Công ty] Tuyển dụng 6 Chuyên viên Quảng cáo Hiệu suất
Mô tả công việc:
Bạn là một người đam mê quảng cáo, luôn tìm kiếm những cách thức sáng tạo để tối ưu hiệu quả chiến dịch và bứt phá các chỉ số? Bạn muốn được làm việc trong một môi trường năng động, nơi bạn có thể học hỏi và phát triển không ngừng? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty] và trở thành một Chuyên viên Quảng cáo Hiệu suất tài năng!
Về [Tên Công ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn: Lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật. Ví dụ: “Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động] với sứ mệnh [Sứ mệnh]. Chúng tôi tin rằng nhân viên là tài sản quý giá nhất và luôn tạo điều kiện để mọi người phát huy tối đa tiềm năng của mình.”]
Mô tả công việc:
Lập kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo hiệu suất trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, và các nền tảng khác.
Phân tích dữ liệu, theo dõi hiệu quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải thiện và tối ưu hóa để đạt được mục tiêu ROI.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh quảng cáo mới, các hình thức quảng cáo sáng tạo để tăng trưởng hiệu quả.
Quản lý ngân sách quảng cáo, đảm bảo chi phí hiệu quả và tuân thủ kế hoạch.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Content, Design…) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng quảng cáo mới nhất, các công cụ và nền tảng quảng cáo.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích và đưa ra các bài học kinh nghiệm.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Quảng cáo Hiệu suất, Performance Marketing Specialist).
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads…).
Nắm vững các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROI…).
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics…).
Có kiến thức về marketing online, branding và content marketing.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Thái độ:
Chăm chỉ, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, chủ động và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và không ngại thử thách.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn với ngân sách lớn.
Có chứng chỉ quảng cáo của Google, Facebook hoặc các nền tảng khác.
Có kinh nghiệm trong ngành [Ngành nghề liên quan đến công ty].
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI hấp dẫn.
Phụ cấp:
[Các khoản phụ cấp: Ăn trưa, đi lại, điện thoại…]
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quảng cáo hiệu suất, được học hỏi từ các chuyên gia hàng đầu.
Cơ hội thăng tiến:
Cơ hội phát triển sự nghiệp rộng mở, được thử sức ở các vị trí quản lý.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch, sự kiện của công ty.
Chế độ khác:
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN…).
Được hưởng các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định.
[Các chế độ phúc lợi khác: Khám sức khỏe định kỳ, quà tặng sinh nhật, thưởng Lễ Tết…]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: “[Họ tên] – Ứng tuyển Chuyên viên Quảng cáo Hiệu suất”.
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
[Tên Công ty] rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng của bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các thông tin khác mà bạn cho là quan trọng để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty.
Chúc bạn tuyển dụng được những ứng viên tài năng!