Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo (Tổng quát), được thiết kế để thu hút những ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp:
[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN TỐI ƯU QUẢNG CÁO (Tổng quát) – Lương Cạnh Tranh
Mô tả công việc:
Bạn là một chuyên gia quảng cáo dày dặn kinh nghiệm và luôn tìm kiếm những thử thách mới? Bạn có đam mê biến dữ liệu thành kết quả và tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo để đạt được hiệu quả cao nhất? Nếu câu trả lời là “Có”, hãy gia nhập đội ngũ của [Tên Công ty]!
Chúng tôi đang tìm kiếm 5 Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo (Tổng quát) tài năng, những người sẽ chịu trách nhiệm:
Phân tích và Đánh giá:
Phân tích hiệu suất các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Đánh giá dữ liệu để xác định xu hướng, cơ hội và vấn đề cần cải thiện.
Sử dụng các công cụ phân tích để tạo báo cáo chi tiết về hiệu quả chiến dịch.
Tối ưu hóa Chiến dịch:
Đề xuất và thực hiện các chiến lược tối ưu hóa để cải thiện ROI (Return on Investment), CPA (Cost Per Acquisition), ROAS (Return on Ad Spend) và các chỉ số KPI khác.
Tối ưu hóa target đối tượng, bidding strategies, creative quảng cáo và landing pages.
Thực hiện A/B testing để tìm ra các phương pháp tối ưu hiệu quả nhất.
Quản lý Ngân sách:
Theo dõi và quản lý ngân sách quảng cáo một cách hiệu quả.
Đảm bảo chi tiêu quảng cáo phù hợp với mục tiêu và ngân sách đã được phê duyệt.
Nghiên cứu và Cập nhật:
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Thử nghiệm các nền tảng quảng cáo mới và các tính năng beta.
Phối hợp và Báo cáo:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và các đề xuất cải tiến cho quản lý.
Yêu cầu ứng viên:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo, Performance Marketing, Digital Marketing, v.v.).
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng quảng cáo trực tuyến phổ biến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy phản biện xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi và có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực kinh doanh chính của công ty].
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh:
[Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương hấp dẫn].
Thưởng:
Thưởng theo hiệu suất công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.
Phúc lợi:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Đào tạo và Phát triển:
Cơ hội được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các khóa học, hội thảo chuyên ngành.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Văn hóa công ty coi trọng sự phát triển cá nhân và tập thể.
[Liệt kê các hoạt động team-building, du lịch, v.v. của công ty].
Thời gian làm việc:
[Nêu rõ thời gian làm việc, ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6, 9:00 – 18:00].
Địa điểm làm việc:
[Nêu rõ địa điểm làm việc].
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng].
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo – [Họ và tên]”.
Hạn chót nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm].
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông […] cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Cân nhắc thêm các quyền lợi và phúc lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được văn hóa của công ty bạn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!