Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Paid Social Media Executive (VN) mà bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên tiềm năng:
[Tên Công ty] Tuyển dụng Chuyên viên Paid Social Media Executive (VN)
Bạn đang tìm kiếm một công việc đầy thử thách và cơ hội phát triển trong lĩnh vực quảng cáo trên mạng xã hội? Hãy gia nhập [Tên Công ty] ngay hôm nay!
Về [Tên Công ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn, ví dụ: lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, thành tựu nổi bật,…]
Mô tả công việc:
Với vai trò là Chuyên viên Paid Social Media Executive, bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng mạng xã hội hàng đầu (Facebook, Instagram, TikTok,…) nhằm đạt được mục tiêu marketing của công ty và khách hàng.
Nhiệm vụ chính:
Lập kế hoạch:
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối tượng mục tiêu và xu hướng quảng cáo trên mạng xã hội.
Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, bao gồm mục tiêu, ngân sách, đối tượng, thông điệp, kênh truyền thông và thời gian thực hiện.
Đề xuất các ý tưởng sáng tạo và thử nghiệm các định dạng quảng cáo mới.
Triển khai và quản lý:
Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng mạng xã hội (Facebook Ads Manager, TikTok Ads Manager,…).
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS,…) thông qua việc điều chỉnh target, bidding, creative,…
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng nền tảng.
Quản lý ngân sách quảng cáo hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo.
Báo cáo và phân tích:
Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải thiện.
Theo dõi và đánh giá các đối thủ cạnh tranh.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ quảng cáo mới.
Phối hợp:
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác truyền thông và nhà cung cấp dịch vụ.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Paid Social Media Executive, Performance Marketing Executive,…).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo trên Facebook, Instagram, TikTok,… với ngân sách lớn.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng mạng xã hội và các công cụ quảng cáo (Facebook Ads Manager, TikTok Ads Manager,…).
Nắm vững các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS,…) và các phương pháp tối ưu hóa.
Có kiến thức về marketing, branding và content marketing.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng sáng tạo và giải quyết vấn đề.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint,…).
Thái độ:
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên:
Ứng viên có chứng chỉ quảng cáo (Facebook Blueprint, Google Ads,…).
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các agency hoặc các công ty e-commerce.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
8.000.000 – 10.000.000 VNĐ (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng:
Thưởng hiệu suất công việc (KPI), thưởng dự án, thưởng lễ tết,…
Đãi ngộ:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Thêm các phúc lợi khác của công ty bạn, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ đi lại,…]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển “Chuyên viên Paid Social Media Executive (VN)” trong tiêu đề email.
[Tên Công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lời khuyên:
Cá nhân hóa:
Điều chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty bạn.
Chi tiết:
Cung cấp thông tin chi tiết về các nhiệm vụ, yêu cầu và quyền lợi để thu hút ứng viên phù hợp.
Hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực và nhấn mạnh các cơ hội phát triển để thu hút ứng viên tiềm năng.
Kênh tuyển dụng:
Đăng tải tin tuyển dụng trên các trang web việc làm uy tín, mạng xã hội và các kênh tuyển dụng khác.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!