Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí “Chuyên viên FMCG Ads Planner (VN)” mà bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên tiềm năng:
[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: 43 CHUYÊN VIÊN FMCG ADS PLANNER (VN) – LƯƠNG CẠNH TRANH
Mô tả công việc:
Bạn là một người đam mê quảng cáo, có kiến thức sâu rộng về thị trường FMCG Việt Nam và luôn tìm kiếm những giải pháp truyền thông sáng tạo để giúp các nhãn hàng bứt phá? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty] – nơi bạn có thể phát huy tối đa năng lực và đóng góp vào sự thành công của những thương hiệu hàng đầu!
Về [Tên Công ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật, v.v.]
Mô tả công việc:
Nghiên cứu và phân tích:
Nghiên cứu thị trường FMCG Việt Nam, đối thủ cạnh tranh, xu hướng tiêu dùng và insight khách hàng mục tiêu để hiểu rõ bối cảnh thị trường và xác định cơ hội.
Phân tích dữ liệu quảng cáo (ví dụ: hiệu quả chiến dịch, ROI, v.v.) để đánh giá hiệu quả và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Lập kế hoạch truyền thông:
Xây dựng kế hoạch truyền thông tổng thể cho các nhãn hàng FMCG, bao gồm mục tiêu, chiến lược, ngân sách, lựa chọn kênh truyền thông (TV, Digital, OOH, Activation, v.v.) và đo lường hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Creative, Media Buying, Account Servicing, v.v.) để đảm bảo kế hoạch được triển khai hiệu quả.
Triển khai và theo dõi:
Theo dõi quá trình triển khai chiến dịch, đảm bảo tuân thủ kế hoạch và ngân sách.
Phối hợp với bộ phận Media Buying để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo trên các kênh truyền thông.
Báo cáo và đánh giá:
Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích các yếu tố ảnh hưởng và đưa ra các đề xuất điều chỉnh.
Đánh giá hiệu quả của các kênh truyền thông và đề xuất các kênh mới phù hợp.
Cập nhật kiến thức:
Liên tục cập nhật kiến thức về thị trường FMCG, các xu hướng quảng cáo mới và công nghệ truyền thông.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao trình độ chuyên môn.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Planner, Media Planner, Marketing Executive) trong lĩnh vực FMCG hoặc Agency quảng cáo.
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về thị trường FMCG Việt Nam và hành vi tiêu dùng của người Việt.
Kiến thức vững chắc về các kênh truyền thông (TV, Digital, OOH, Activation, v.v.) và cách thức đo lường hiệu quả.
Nắm vững các công cụ và phương pháp nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu.
Kỹ năng:
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và đánh giá thông tin.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Tố chất:
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.
Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm và các dịp lễ tết.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực quảng cáo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội thăng tiến:
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn (ví dụ: Senior Ads Planner, Team Leader, v.v.) dựa trên năng lực và đóng góp.
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV (Resume) và Cover Letter (thư giới thiệu) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email ghi rõ: “[Ứng tuyển] Chuyên viên FMCG Ads Planner (VN) – [Họ và tên]”
Hạn chót nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
[Tên Công ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
Lưu ý khi sử dụng bản mô tả này:
Tùy chỉnh:
Thay đổi các chi tiết như tên công ty, địa chỉ email, hạn nộp hồ sơ, v.v. cho phù hợp với thông tin của bạn.
Mức lương:
Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.
Văn hóa công ty:
Thể hiện rõ hơn về văn hóa công ty của bạn để thu hút những ứng viên có chung giá trị.
Hình ảnh/Video:
Thêm hình ảnh hoặc video giới thiệu về công ty và đội ngũ để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!