Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí
Ads Copywriter (Thị trường Việt Nam)
, được thiết kế để thu hút những ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp nhất:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng Ads Copywriter (Thị trường Việt Nam) – Làm Ngay!
Bạn là một người:
Đam mê con chữ và có khả năng biến ý tưởng thành những nội dung quảng cáo thu hút?
Luôn cập nhật những xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo và marketing?
Muốn đóng góp vào sự thành công của các chiến dịch quảng cáo trên thị trường Việt Nam?
Nếu câu trả lời là “Có”, hãy gia nhập đội ngũ Ads Copywriter tài năng của Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT!
Mô tả công việc:
Nghiên cứu và phân tích sản phẩm/dịch vụ, đối tượng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược nội dung quảng cáo hiệu quả.
Sáng tạo các nội dung quảng cáo hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng kênh truyền thông (Facebook, Google, TikTok, Zalo, v.v.).
Viết các loại nội dung quảng cáo đa dạng:
Tiêu đề và mô tả quảng cáo ngắn gọn, thu hút sự chú ý.
Bài viết quảng cáo dài (long-form ads) cung cấp thông tin chi tiết và thuyết phục.
Kịch bản quảng cáo video sáng tạo và ấn tượng.
Nội dung quảng cáo trên các nền tảng thương mại điện tử (Shopee, Lazada, Tiki, v.v.).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Design, Media) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch quảng cáo.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của nội dung quảng cáo, từ đó đưa ra các điều chỉnh và cải thiện phù hợp.
Đóng góp ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch marketing và quảng cáo.
Đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách quảng cáo của các nền tảng.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Ads Copywriter hoặc các vị trí tương đương (Content Writer, Marketing Executive,…).
Có kinh nghiệm viết nội dung quảng cáo cho thị trường Việt Nam trên các nền tảng Facebook, Google, TikTok, Zalo,…
Kỹ năng:
Khả năng viết lách tốt, sáng tạo, linh hoạt và có khả năng truyền tải thông điệp hiệu quả.
Hiểu biết về các nguyên tắc marketing và quảng cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng quản lý thời gian và đáp ứng deadline.
Khả năng sử dụng tiếng Việt thành thạo.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích quảng cáo (Google Analytics, Facebook Ads Manager,…)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực ưu tiên, ví dụ: thương mại điện tử, tài chính, giáo dục,…]
Thái độ:
Nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các chương trình thưởng hấp dẫn khác.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên tài năng và nhiệt huyết.
Khác:
[Liệt kê các quyền lợi khác, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ chi phí đi lại, thưởng các ngày lễ, Tết,…]
Thông tin liên hệ:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [Số điện thoại]
Địa điểm làm việc: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT cam kết bảo mật thông tin ứng viên.
Chúc bạn thành công!
Lưu ý quan trọng:
Thay đổi thông tin:
Hãy thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với công ty của bạn.
Mức lương:
Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.
Ngôn ngữ:
Đảm bảo sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp nhưng vẫn thân thiện và thu hút.
Số lượng:
Vì bạn cần tuyển 41 người, hãy chuẩn bị sẵn sàng quy trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên hiệu quả.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!