Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí “Ads Campaign Optimizer Extraordinaire” mà bạn có thể sử dụng:
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT Tuyển Dụng: Ads Campaign Optimizer Extraordinaire (38 Vị Trí)
Bạn là một chuyên gia tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo với khả năng biến những con số khô khan thành những chiến dịch bùng nổ? Bạn đam mê chinh phục những mục tiêu đầy thách thức và luôn tìm kiếm những giải pháp sáng tạo để tối ưu hiệu quả quảng cáo? Nếu câu trả lời là CÓ, hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT và trở thành một Ads Campaign Optimizer Extraordinaire!
Mô tả công việc:
Xây dựng và triển khai:
Lập kế hoạch, thiết lập và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.) dựa trên mục tiêu kinh doanh và ngân sách được giao.
Phân tích và tối ưu hóa:
Theo dõi, phân tích hiệu quả chiến dịch hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng thông qua các công cụ đo lường (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.). Đề xuất và thực hiện các điều chỉnh, tối ưu hóa để cải thiện hiệu suất (CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.).
Nghiên cứu và thử nghiệm:
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng quảng cáo mới. Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tìm ra các yếu tố quảng cáo hiệu quả nhất (ví dụ: tiêu đề, hình ảnh, đối tượng mục tiêu, v.v.).
Báo cáo và đề xuất:
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch, phân tích các điểm mạnh, điểm yếu và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phối hợp:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Content, Design, Sales, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Quản lý ngân sách:
Quản lý và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo để đạt được hiệu quả cao nhất.
Cập nhật kiến thức:
Liên tục cập nhật kiến thức về các nền tảng quảng cáo, công cụ và kỹ thuật mới nhất.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Campaign Optimizer, Performance Marketing, Digital Marketing).
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.).
Kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo.
Khả năng phân tích dữ liệu, đọc hiểu các chỉ số quảng cáo (CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.) và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng sử dụng các công cụ theo dõi và phân tích (Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Có kiến thức về A/B testing và các phương pháp tối ưu hóa quảng cáo.
Kỹ năng mềm:
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng, mạch lạc.
Khả năng giải quyết vấn đề, tư duy phản biện.
Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Ưu tiên:
Có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification).
Có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực [Liên quan đến ngành nghề của công ty].
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng hiệu suất (KPI).
Chế độ đãi ngộ:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các phúc lợi khác của công ty: thưởng lễ, Tết, sinh nhật, du lịch hàng năm, v.v.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ công ty]
Thời gian làm việc:
[Giờ làm việc, ví dụ: 9:00 – 18:00, Thứ Hai – Thứ Sáu]
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích liên quan đến tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Ads Campaign Optimizer Extraordinaire – [Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
Phòng tuyển dụng – Nhân lực IT rất mong được chào đón những ứng viên tài năng và đam mê gia nhập đội ngũ!
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy thuộc vào nhu cầu và khả năng của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!