Cần tuyển 36 Ads Growth Hacker TP Hà Nội

Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí “Ads Growth Hacker” tại Hà Nội, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên công ty] TUYỂN DỤNG: ADS GROWTH HACKER (Hà Nội) – [36 VỊ TRÍ]

Bạn là một Growth Hacker đam mê quảng cáo và khao khát tạo ra những chiến dịch đột phá? Bạn muốn được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và thử thách? Hãy gia nhập đội ngũ [Tên công ty] để cùng nhau chinh phục những đỉnh cao mới!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo đa kênh:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, insight khách hàng để xác định cơ hội tăng trưởng.
Lên kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Facebook, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để đạt được KPIs đã đề ra (CPA, ROAS, Conversion Rate, v.v.).

Thử nghiệm và tối ưu liên tục:

Thực hiện A/B testing các yếu tố quảng cáo (hình ảnh, video, tiêu đề, mô tả, target audience, v.v.) để tìm ra công thức hiệu quả nhất.
Phân tích dữ liệu quảng cáo, tìm kiếm các điểm nghẽn và cơ hội cải thiện.
Đề xuất và triển khai các giải pháp tối ưu hóa để tăng hiệu quả chiến dịch.

Nghiên cứu và áp dụng các kỹ thuật Growth Hacking:

Tìm kiếm và thử nghiệm các kỹ thuật, công cụ và nền tảng quảng cáo mới.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp.

Báo cáo và đánh giá hiệu quả:

Theo dõi và báo cáo hiệu quả các chiến dịch quảng cáo định kỳ.
Đánh giá kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện trong tương lai.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Content, Design để đảm bảo sự nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch.
Phối hợp với bộ phận Sales để tối ưu hóa quy trình chuyển đổi khách hàng.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ads Specialist, Digital Marketing, Growth Hacker, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Facebook Ads, Google Ads (bắt buộc), TikTok Ads (là một lợi thế).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến và các chỉ số đo lường hiệu quả.
Nắm vững các kỹ thuật A/B testing, phân tích dữ liệu và tối ưu hóa quảng cáo.
Có kiến thức về Growth Hacking và các công cụ hỗ trợ.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, tổng hợp và đánh giá dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày và làm việc nhóm.
Khả năng tự học hỏi và thích nghi với sự thay đổi nhanh chóng của thị trường.
Sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.

Thái độ:

Đam mê với lĩnh vực quảng cáo và Growth Hacking.
Sẵn sàng thử nghiệm những điều mới và chấp nhận rủi ro.
Tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và không ngại khó khăn.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn dựa trên kết quả công việc.
Xét tăng lương định kỳ và đột xuất theo năng lực.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Chế độ nghỉ phép, lễ tết theo quy định.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Phát triển:

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân liên tục.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.

Khác:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Các hoạt động vui chơi, giải trí sau giờ làm việc.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và thành tích đạt được) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Tiêu đề email: Ứng tuyển Ads Growth Hacker – [Họ và tên]

HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/Tháng/Năm]

[Tên công ty] rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [Tên công ty], [Địa chỉ email của công ty], [Ngày/Tháng/Năm] cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các quyền lợi, yêu cầu tùy theo chính sách và nhu cầu của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Viết một bình luận