Cần tuyển 31 Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo theo Nhân khẩu học (Demographic Targeting) Lương 10 đến 15 triệu

Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo theo Nhân khẩu học (Demographic Targeting), đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của bạn:

[Tên Công ty]

TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN TỐI ƯU QUẢNG CÁO THEO NHÂN KHẨU HỌC (DEMOGRAPHIC TARGETING)

Số lượng:

31

Mức lương:

10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc cụ thể]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Nghiên cứu và Phân tích:

Nghiên cứu sâu về thị trường, hành vi người dùng và xu hướng nhân khẩu học (tuổi, giới tính, địa điểm, sở thích, thu nhập, học vấn, v.v.) để xác định các phân khúc khách hàng tiềm năng.
Phân tích dữ liệu quảng cáo hiện có để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch targeting theo nhân khẩu học.

Xây dựng Chiến lược Targeting:

Phát triển và triển khai các chiến lược targeting theo nhân khẩu học trên các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, v.v.) để tiếp cận đúng đối tượng mục tiêu.
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả targeting.

Tối ưu hóa Quảng cáo:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, điều chỉnh targeting, ngân sách và nội dung quảng cáo để đạt được ROI (Return on Investment) tốt nhất.
Sử dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích dữ liệu để xác định các cơ hội tối ưu hóa.

Báo cáo và Đề xuất:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch targeting theo nhân khẩu học.
Đưa ra các đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả quảng cáo.

Cập nhật Kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về quảng cáo trực tuyến và targeting theo nhân khẩu học.
Tham gia các khóa đào tạo và hội thảo để nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo, Chuyên viên Marketing, Chuyên viên Phân tích Dữ liệu Quảng cáo).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads, v.v.).
Nắm vững các phương pháp targeting theo nhân khẩu học và hành vi người dùng.
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và các công cụ hỗ trợ (Google Analytics, Excel, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần cầu tiến và luôn hướng đến kết quả tốt nhất.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Ứng viên có chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification, v.v.).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Lương:

Mức lương cạnh tranh, từ 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
Đánh giá tăng lương định kỳ theo hiệu quả công việc.

Phụ cấp:

[Liệt kê các loại phụ cấp: ăn trưa, xăng xe, điện thoại, v.v.]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án (nếu có).

Bảo hiểm:

Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
[Nếu có bảo hiểm sức khỏe bổ sung, hãy nêu rõ]

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

Khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác: du lịch, team building, v.v.]

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV (Curriculum Vitae) và Cover Letter (Thư xin việc) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển Chuyên viên Tối ưu Quảng cáo – [Họ và tên]]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại liên hệ]

HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/tháng/năm]

LƯU Ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ mời phỏng vấn.
Công ty có quyền từ chối hồ sơ nếu không đáp ứng yêu cầu.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Viết một bình luận