Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí “Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Thoát (Bounce Rate) Landing Page Ads” mà bạn có thể sử dụng, với các yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:
[Tên Công ty] – TUYỂN DỤNG
Vị trí:
Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Thoát (Bounce Rate) Landing Page Ads
Số lượng:
30
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm làm việc cụ thể, ví dụ: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Làm việc từ xa]
Thời gian làm việc:
[Thời gian làm việc, ví dụ: Toàn thời gian, Giờ hành chính]
Mô tả công việc:
Bạn là người đam mê phân tích dữ liệu, am hiểu về hành vi người dùng và luôn tìm kiếm những cách sáng tạo để cải thiện trải nghiệm trực tuyến? Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi và trở thành Chuyên viên Tối ưu Tỷ lệ Thoát (Bounce Rate) Landing Page Ads, nơi bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao hiệu quả các chiến dịch quảng cáo và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng trên landing page.
Trách nhiệm chính:
Phân tích và Đánh giá:
Phân tích sâu dữ liệu từ Google Analytics, Google Optimize, Hotjar và các công cụ khác để xác định nguyên nhân gây ra tỷ lệ thoát cao trên landing page.
Đánh giá trải nghiệm người dùng (UX) trên landing page, xác định các điểm nghẽn và khu vực cần cải thiện.
Phân tích hành vi người dùng, bao gồm bản đồ nhiệt (heatmap), luồng nhấp chuột (clickstream), và ghi lại phiên (session recording) để hiểu rõ cách người dùng tương tác với trang.
Tối ưu hóa Landing Page:
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B testing để cải thiện các yếu tố trên landing page như tiêu đề, nội dung, hình ảnh, lời kêu gọi hành động (CTA), bố cục trang, và tốc độ tải trang.
Tối ưu hóa nội dung trang để đảm bảo tính liên quan, hấp dẫn và dễ hiểu đối với đối tượng mục tiêu.
Cải thiện thiết kế và bố cục trang để tạo trải nghiệm người dùng trực quan và thân thiện.
Đảm bảo tính tương thích trên các thiết bị khác nhau (desktop, mobile, tablet).
Phối hợp và Báo cáo:
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Content, Design, và Development để triển khai các giải pháp tối ưu hóa.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các thử nghiệm và giải pháp đã triển khai.
Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực tối ưu hóa tỷ lệ thoát và trải nghiệm người dùng.
Xây dựng quy trình và hướng dẫn tối ưu hóa landing page cho các thành viên trong nhóm.
Yêu cầu:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Tối ưu Landing Page, Chuyên viên CRO, hoặc các vị trí liên quan).
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về các chỉ số và phương pháp đo lường hiệu quả landing page, đặc biệt là tỷ lệ thoát (bounce rate).
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích web như Google Analytics, Google Optimize, Hotjar, Crazy Egg, v.v.
Kinh nghiệm thực hiện A/B testing và phân tích kết quả.
Hiểu biết về UX/UI design và các nguyên tắc thiết kế landing page hiệu quả.
Có kiến thức về SEO và các yếu tố ảnh hưởng đến thứ hạng trang web.
Am hiểu về quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và mối liên hệ giữa quảng cáo và landing page.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
Tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành thương mại điện tử, du lịch, giáo dục, hoặc tài chính.
Ứng viên có chứng chỉ liên quan đến Google Analytics, Google Ads, hoặc UX/UI design.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực] (Ví dụ: 15.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng)
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Phúc lợi:
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong công ty.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thưCover letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Lưu ý:
Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
Chúc bạn tìm được những ứng viên phù hợp nhất cho đội ngũ của mình!