Cần tuyển 30 Automated Bid Strategy Optimizer kinh nghiệm trên 6 tháng

Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí “Automated Bid Strategy Optimizer” với các yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Chuyên viên Tối ưu Chiến lược Giá thầu Tự động (Automated Bid Strategy Optimizer)

Số lượng:

30

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc của công ty bạn]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm 30 Chuyên viên Tối ưu Chiến lược Giá thầu Tự động tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ Marketing Performance của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý, tối ưu hóa và triển khai các chiến lược giá thầu tự động trên các nền tảng quảng cáo khác nhau (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng và hiệu quả kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến lược giá thầu tự động (Target CPA, Target ROAS, Maximize Conversions, v.v.) trên các nền tảng quảng cáo.
Phân tích hiệu suất chiến dịch, dữ liệu thị trường và hành vi người dùng để xác định cơ hội tối ưu hóa giá thầu.
Theo dõi và điều chỉnh các chiến lược giá thầu tự động dựa trên hiệu suất thực tế và thay đổi của thị trường.
Thực hiện các thử nghiệm A/B để kiểm tra và cải thiện hiệu quả của các chiến lược giá thầu khác nhau.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Content, Design, Data Analytics) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Cập nhật liên tục các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực giá thầu tự động và quảng cáo trực tuyến.
Báo cáo định kỳ về hiệu suất chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải tiến.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Chuyên viên Tối ưu Giá thầu, Chuyên viên Quảng cáo PPC, Chuyên viên Digital Marketing tập trung vào Performance).

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm trên 6 tháng trong việc triển khai và tối ưu các chiến lược giá thầu tự động trên Google Ads hoặc Facebook Ads.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nắm vững các loại chiến lược giá thầu tự động và cách thức hoạt động của chúng.
Có kiến thức về phân tích dữ liệu và các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Hiểu biết về các chỉ số hiệu suất quảng cáo (CPA, ROAS, CTR, Conversion Rate, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Excel, PowerPoint, v.v.).
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với môi trường làm việc thay đổi.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có tinh thần cầu tiến và luôn sẵn sàng học hỏi những điều mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Đãi ngộ:

Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quảng cáo trực tuyến và các kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực Digital Marketing.
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (tùy theo chính sách của công ty).

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các chi tiết như địa điểm làm việc, mức lương, thưởng, đãi ngộ, địa chỉ email và hạn nộp hồ sơ cho phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác mà công ty bạn có thể cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để tạo ấn tượng tốt với ứng viên.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!

Viết một bình luận