Xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Lập kế hoạch & Thực thi Quảng cáo, tập trung vào việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm:
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
Vị trí:
Chuyên viên Lập kế hoạch & Thực thi Quảng cáo
Số lượng:
27
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm làm việc cụ thể của công ty bạn]
Thời gian làm việc:
[Thời gian làm việc, ví dụ: Toàn thời gian, Giờ hành chính]
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Với vai trò Chuyên viên Lập kế hoạch & Thực thi Quảng cáo, bạn sẽ là người chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả, góp phần vào sự tăng trưởng và phát triển của công ty. Công việc của bạn bao gồm:
Nghiên cứu và Phân tích:
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng quảng cáo để xác định cơ hội và thách thức.
Phân tích dữ liệu về khách hàng mục tiêu để hiểu rõ hành vi, sở thích và nhu cầu của họ.
Lập Kế hoạch Quảng cáo:
Đề xuất các ý tưởng sáng tạo cho chiến dịch quảng cáo, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách.
Xây dựng kế hoạch truyền thông chi tiết, bao gồm lựa chọn kênh quảng cáo (online, offline), thông điệp, hình ảnh và video.
Xác định KPI (Key Performance Indicators) để đo lường hiệu quả chiến dịch.
Thực thi Quảng cáo:
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Creative, Media, Sales…) để triển khai chiến dịch quảng cáo theo đúng kế hoạch.
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Đảm bảo tiến độ và chất lượng của các hoạt động quảng cáo.
Đo lường và Báo cáo:
Theo dõi và phân tích hiệu quả của chiến dịch quảng cáo dựa trên KPI đã đặt ra.
Lập báo cáo định kỳ về kết quả chiến dịch, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật và áp dụng các công cụ, kỹ thuật quảng cáo mới nhất.
Các công việc khác:
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Đóng góp ý kiến để cải thiện quy trình làm việc của bộ phận.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Quảng cáo, Chuyên viên Marketing, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề cụ thể của công ty bạn].
Kiến thức:
Hiểu biết sâu sắc về các kênh quảng cáo online và offline.
Có kiến thức về các công cụ quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Nắm vững các nguyên tắc Marketing và Branding.
Kỹ năng:
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Thái độ:
Sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc và sẵn sàng làm thêm giờ khi cần thiết.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới về quảng cáo và marketing.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ngoại ngữ:
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Xem xét tăng lương định kỳ.
Phụ cấp:
[Các khoản phụ cấp, ví dụ: ăn trưa, xăng xe, điện thoại]
Bảo hiểm:
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Đào tạo:
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước.
Hoạt động ngoại khóa:
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty bạn]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]
Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!
LƯU Ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([…]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, nhấn mạnh vào cơ hội phát triển và môi trường làm việc tốt để thu hút ứng viên.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.
Bạn có thể bổ sung thêm các thông tin khác về công ty để ứng viên hiểu rõ hơn.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!